|
|
Kernkompetenzen
- Assessments in allen Variationen, Trainings, Moderation und Coaching
- Kreativer Nonkonformist, exzellenter Motivator mit grosser Innovationskraft
Wichtigste berufliche Stationen
- Selbständiger Berater im Bereich "Human Resources Development"
- Ausbildungsleiter Kuoni Schweiz AG und Leiter Management Development von Kuoni International AG
- Bereichspersonalchef und Leiter der Abteilung Assessment Center der Credit Suisse
- Finanzanalyst beim Schweizerischen Bankverein
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Schweizerischen Nationalbank
- Insgesamt über 15 Jahre in Führungsfunktionen
- Betriebswirtschatliches Praktikum in Dänemark
Aus- und Weiterbildung
- Studium der Nationalökonomie an der Universität Zürich (lic. oec. publ.)
- Weiterbildung in Gruppendynamik
- Weiterbildung und Supervisionen in Gesprächsführung und Konfliktbearbeitung
|
